МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

«ЕФРЕМОВСКИЙ ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»

Положение о библиотеке техникума

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Библиотека является одним из структурных подразделений Ефремовского химико-технологического техникума (далее техникум).

Библиотека обеспечивает учебно-воспитательный процесс техникума учебной, научной, справочной и художественной литературой, периодическими изданиями и информационными материалами. Библиотека техникума является центром распространения знаний, духовного и интеллектуального общения, культуры.

1.2. Библиотека в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О библиотечном деле», Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами государственных органов управления образованием по вопросам, отнесенным к их компетенции, приказами и распоряжениями директора техникума, инструктивно-методическими материалами Центральной библиотечно-информационной комиссии Минобразования России (далее - ЦБИК), а также настоящим Положением.

1.3.Техникум финансирует деятельность библиотеки  и осуществляет контроль за ее работой в соответствии с действующим законодательством.

1.4.Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются правилами пользования библиотекой.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1. Полное и оперативное библиотечное, и информационно-библиографическое обслуживание студентов, преподавателей и сотрудников техникума в соответствии с правилами пользования библиотекой техникума.

2.2.Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем техникума, требованиями к условиям реализации основных профессиональных образовательных программ, определенных в разделе 7 ФГОС, и информационными потребностями читателей.

2.3. Организация и ведение справочно-библиографического аппарата в автоматизированном и традиционном режимах.

2.4. Участие в воспитательной и гуманитарно-просветительской деятельности техникума, формирование у студентов социально-необходимых знаний и навыков, гражданской позиции, профессиональных интересов, пропаганда культурного наследия.

2.5. Формирование библиотечно-информационной культуры, обучение  читателей современным методам поиска информации, привитие им навыков пользования книгой.

2.6. Совершенствование работы библиотеки на основе внедрения современных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.

2.7. Координация деятельности с подразделениями техникума и общественными организациями; интеграция и взаимодействие с библиотеками других систем и ведомств, органами научно-технической информации для более полного удовлетворения потребностей читателей в литературе.

3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

3.1. Библиотека организует дифференцированное обслуживание читателей в читальном зале и на абонементе, применяя методы индивидуального и группового обслуживания.

3.2. Бесплатно обеспечивает читателей следующими библиотечными услугами:

- предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов, картотек и другие формы библиотечного информирования;

- оказывает консультативную помощь в поиске и выборе литературы;

- выдает во временное пользование печатные издания и другие документы из библиотечного фонда;

- выполняет тематические, адресные и другие библиографические справки, составляет по запросам списки литературы, проводит библиографические обзоры, организует книжные выставки.

3.3. Расширяет ассортимент библиотечных услуг, повышает их качество на основе технического оснащения библиотеки, компьютеризации информационных процессов.

3.4. Обеспечивает комплектование фонда в соответствии с профилем техникума, его образовательными программами по специальностям. Приобретает учебную, научную, периодическую, справочную, художественную литературу и другие виды изданий. Самостоятельно определяет источники комплектования фондов.

3.5. Изучает степень удовлетворения читательского спроса с целью корректировки комплектования и приведения в соответствие состава и тематики фонда с информационными потребностями читателей. Анализирует обеспеченность студентов учебниками и учебными пособиями.

3.6. Осуществляет учёт, размещение и проверку фонда, обеспечивает его сохранность и режим хранения, регистрацию и др. в соответствии с «Инструкцией об учете библиотечного фонда», утвержденной приказом Минкультуры России от 02.12.1998 № 590, и приказом Минобразования России «Об учете библиотечных фондов библиотек образовательных учреждений» от 24.08.2000 № 2488.

3.7. Исключает литературу из фонда в соответствии с нормативными актами.

3.8. Ведёт систему библиотечных каталогов и картотек на традиционных и машиночитаемых носителях с целью многоаспектного библиографического раскрытия фондов.

3.9. Участвует в создании сводных каталогов региона, в том числе электронных, позволяющих оперативно предоставлять читателям различные услуги в автоматизированном режиме.

3.10. Принимает участие в реализации программы воспитательной работы техникума, используя различные формы и методы индивидуальной и массовой работы.

3.11. Организует для студентов занятия по основам библиотечно-библиографических знаний. Прививает навыки поиска информации и её применения в учебном процессе.

3.12. Внедряет передовую библиотечную технологию, проводит социологические исследования с целью повышения качества работы библиотеки и изучения читательских интересов.

3.13. Принимает участие в системе повышения квалификации библиотечных работников.

3.14. Координирует работу с предметными (цикловыми) комиссиями и общественными организациями техникума. Принимает участие в работе методических объединений региона. Взаимодействует с библиотеками региона и учреждениями родственного профиля.

4. УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Руководство библиотекой осуществляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности приказом директора.

Заведующий библиотекой подчиняется заместителям директора техникума по учебной работе и учебно-методической работе.

Заведующий библиотекой является членом педагогического совета техникума.

Заведующий библиотекой несет ответственность за выполнение возложенных на библиотеку задач и функций, определенных должностной инструкцией, за состояние техники безопасности, охрану труда и производственной санитарии; дает распоряжения и указания, обязательные для сотрудников библиотеки и осуществляет проверку их исполнения.

4.2. Работники библиотеки назначаются на должность и освобождаются от должности приказом директора техникума по представлению заведующего библиотекой.

4.3. Структура и штатное расписание библиотеки утверждаются директором техникума в соответствии с действующими нормативными актами.

4.4. При библиотеке создается в качестве совещательного органа библиотечный совет для согласования работы библиотеки с другими структурными подразделениями техникума. Цель библиотечного совета - привлечение читателя к управлению библиотекой и оценке ее работы. Состав совета утверждается директором техникума по представлению заведующего библиотекой. Заведующий библиотекой один раз в год отчитывается перед советом о результатах проделанной работы.

4.5. Расходы на содержание библиотеки предусматриваются в общей смете расходов техникума.

4.6. Библиотека ведет документацию и учет своей работы, представляет отчеты и планы работы в установленном порядке.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

5.1. Библиотека имеет право:

- самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о библиотеке;

- представлять на рассмотрение и утверждение директору техникума проекты документов: правила пользования библиотекой, положение о библиотеке, должностные инструкции, прейскурант платных услуг и др.;

- вносить предложения по штатному расписанию, должностным окладам, надбавкам и доплатам сотрудникам в соответствии с действующими нормативами, в пределах установленного фонда заработной платы библиотеки;

- определять сумму залога при предоставлении читателям ценных изданий, а также в других случаях, определенных правилами пользования библиотекой;

- определять в соответствии с правилами пользования библиотекой виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного читателями;

- знакомиться с учебными планами и образовательными программами техникума. Получать от структурных подразделений техникума материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач;

- представлять техникум в различных учреждениях и организациях в пределах своей компетенции, принимать участие в работе конференций, совещаний и семинаров по вопросам библиотечной и информационно-библиографической деятельности;

- вести в установленном порядке переписку с другими библиотеками и организациями;

- входить в библиотечные объединения в установленном действующим законодательством порядке;

5.2. Библиотека обязана исполнять функции, определенные настоящим Положением.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Библиотека ответственна за сохранность своих фондов. Работники библиотеки, виновные в причинении ущерба библиотечным фондам, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

Polozhenie_o_biblioteke.doc

Ефремовский химико-технологический техникум

«Утверждаю»

Зам. директора по УР:

                        Е.Е.Саратова

«      »              2011года

План работы библиотеки

на 2011-2012 уч. год

1 семестр.

1. Обслуживание читателей

Группы нового набора записывать в библиотеку на основании приказа о зачислении в ЕХТТ. Выдачу литературы для учащихся нового набора провести групповым методом в читальном зале. С учащимися провести беседу о правилах пользования библиотекой. Учащимся других групп выдать учебники в течение двух первых недель в соответствие с учебными планами и после ликвидации задолжностей. В выдаче учебников участвуют все работники библиотеки. Ответственная Константинова З.Н. Выдача учебной литературы проводится в сентябре и в течение учебного года. Выдачу литературы на кабинеты провести в сентябре и дополнительно в течение года по запросу преподавателей. В сентябре провести перерегистрацию пользователей. Постоянно вести работу по выявлению задолжностей и возврату книг, привлекая совет библиотеки, классных руководителей, зав. отделениями. Обслуживание читателей проводить на абонементе и в читальном зале используя индивидуальный и групповой метод обслуживания.

2. Культурно-просветительная работа

В пропаганде книги использовать различные формы библиотечной работы: оформление книжных выставок, проведение обзоров, конференций, диспутов, тематических вечеров, устных журналов и т.п. Все массовые мероприятия проводить в контакте с классными руководителями, заместителем директора по воспитательной работе.

Организовать книжные выставки и провести обзоры у книжных выставок

Провести обзоры литературы.

1.Край наш Тульский                                                          октябрь Громова                                                                                             .                                                                  

Подготовить и провести совместно с преподавателями массовые мероприятия

3. Справочно-библиографическое и информационное обслуживание

С учащимися проводить беседы о правилах пользования библиотекой, бережном отношении к книгам – в течение года – все работники библиотеки

«Как пользоваться каталогами» - в течение года Константинова, Кудинова

«Тематическая картотека – твой помощник» - в течение года Константинова, Кудинова

«Систематическая картотека статей» - в течение года Громова

Провести открытые просмотры

1. В помощь курсовым и дипломным работам (технологи) - Громова

Регулярно делать сообщения в знаменательным датам

Оказать помощь в подборе документов для проведения общественных мероприятий, для написания рефератов, докладов, сообщений и т.д. Постоянно вести тетрадь учёта библиографических справок.

Пополнить и обновить картотеки

4. Информационно-методическая работа

5. Комплектование учебного фонда

6. Библиотечный совет. Участие коллектива учебного заведения в работе библиотеки

1. Проводить заседания библиотечного совета не реже одного раза в квартал. Привлекать членов библиотечного совета в подготовке  и проведении массовых мероприятий, к работе по ликвидации задолженностей – все работники библиотеки.

2. Массовые библиотечные мероприятия проводить в контакте с заместителем директора по воспитательной работе, классными  руководителями – Константинова, Громова.

3. Оказывать помощь в подборе материала для проведения общетехникумовских мероприятий – все работники библиотеки.

7. Работа с кадрами. Повышение квалификации

1. Работа по самообразованию: освоение информации из профессиональных изданий, периодических изданий; использование опыта лучших библиотек СПО; посещение семинаров, открытых мероприятий, индивидуальные консультации.

2. Регулярное повышение квалификации.

3. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.

4. Расширение ассортимента библиотечно-информационных услуг, повышение их качества на основе использования новых технологий: компьютеризации библиотеки.

Зав. библиотекой                                  Константинова З.Н.

plan_raboty_2011-2012_1sem.docx

Фонд библиотеки на 21.03.2012 -          42826 экз.

периодические издания -                       960 экз.

художественная литература -                 6384 экз.

учебная -                                                  35482 экз.

из них - изданная за последние 5 лет -   2145 экз. ( 6%)

обязательная учебная -                           23866 экз.

из них- изданная за последние 5 лет -    2145 экз. (9%)

fond_biblioteki.doc